1月16日，福瑞達召開2023年度工作會議，深入貫徹落實魯商集團年度工作會議精神，總結2022年工作，部署2023年工作任務。福瑞達黨委書記、董事長賈慶文，總經理高鵬飛出席會議，黨委委員、紀委書記周明主持。

高鵬飛宣讀福瑞達2022年度表彰決定，對先進單位和先進個人進行現場表彰。

各單位負責人依次作工作匯報，認真總結2022年工作完成情況，剖析存在的問題并提出完成全年任務的主要措施。會議對各單位的匯報進行現場測評并宣讀測評結果。

賈慶文系統總結2022年工作，深刻剖析發展中存在的差距，要求準確識變、科學應變、主動求變，做到因勢而動、順勢而為、乘勢而上，不斷提高工作謀劃的科學性和主動性。他表示，福瑞達要積極貫徹魯商集團“12345”高質量發展戰略，圍繞成為社會信賴國際知名的醫藥健康領軍企業的目標，聚焦藥品和化妝品兩大主業，實施人才引領、品牌帶動、數字賦能三大工程，全力推進黨建引領、創新驅動、擴銷增效、運營提升、延鏈擴群、治理現代六項工作，著力構建“1+2+3+6”工作體系，科學籌劃2023年工作。

一是搶抓市場，擴銷增效謀發展。藥品要聚焦大品種打造，化妝品要實施大單品戰略，原料要提升高毛利品牌占比，功能性食品要在細分領域建立品牌能效、產品矩陣和銷售渠道。二是挖潛增盈，聚焦運營提質效。細化降本增效措施，推進利潤中心建設，狠抓管理提升，嚴格產品質量管控體系。三是真抓實干，創新驅動求突破。加大研發投入，加強系統籌劃和內部協同，加快高端人才引進，以全球化視角和市場導向拓展新產品管線，加快新產品上市。四是聚焦主業，延鏈擴群開新局。加快資本運作，推進綠色和智能制造轉型，建設江北最大的化妝品智美科創園，搭建全生命周期新銳品牌孵化平臺，打造電商基地和供應鏈基地，構建美妝產業生態。五是深化改革，治理現代激活力。對標一流加強企業治理，打造價值創造型總部。六是黨建引領，凝心聚力促發展。推動黨建工作向“引領改革發展”邁進，激勵廣大黨員帶頭扛指標、攬任務、作貢獻，實現黨建提升、公司發展和職工滿意的三贏。

高鵬飛與部分單位代表簽訂經營目標責任書、安全責任書。

福瑞達班子成員、各部門負責人、所屬企業班子成員、安全總監、財務負責人以及獲表彰人員等50余人現場參會。公司總部及所屬單位共計9個會場線上參會。