為幫助新入職員工盡快融入新團隊，了解企業文化，適應工作崗位，增強崗位認同、職業認同和文化認同，11月5日，魯商產融召開2024年新入職員工座談會。 

座談會在輕松愉快的氣氛中進行，13名新員工結合專業特長、崗位職責分享了入職以來工作和學習心得，袒露目前存在的困惑和問題，并對公司的發展提出了建議。公司領導班子認真聽取每位新員工的發言并解答大家提出的問題和存在的困惑；各部室、單位負責人對新員工的職業發展提出了針對性的建議。

針對未來的職業規劃和個人發展，魯商產融對新員工提出了三點期望，要厚植學思踐悟的“底氣”，做有真本領、硬功夫的新時代“年輕人”，在各自崗位上用心工作，虛心學習；要砥礪創新創造的“銳氣”，做海闊天空想、腳踏實地干的“開路人”，積極融入新團隊，真正給公司帶來新的活力和動力；要培養光明磊落的“正氣”，做堅定篤行、自律守紀的“明白人”，放得開胸懷、扛得住壓力、擔得起責任、守得住底線。

魯商產融高度重視對年輕員工的培養和傳幫帶工作，在培新育新方面營造出“給予信任、創造機會、尊重個性、保護創意”的良好氛圍。座談會強調，要讓每一位新員工感受到被看見、被傾聽、被關注、被培養，指導新員工進行職業發展規劃，為年輕員工提供展示的舞臺和溝通交流的渠道，鼓勵新員工為企業發展建言獻策、增光添彩。

座談會后，新員工紛紛表示，在今后的工作中將盡快轉變角色、精進專業知識、做好時間管理，做敢為善為有為的優秀工作者，全力以赴為全面打造綜合競爭力強的現代商業服務領軍企業作出貢獻。