公務員的概念有大有小公務員有哪幾種類型，范圍不盡一致公務員有哪幾種類型，大致說來有三種類型第一種是小范圍的公務員有哪幾種類型，公務員僅指中央政府中非選舉產生和非政治任命的事務官，不包括由選舉或政治任命產生的內閣成員及各部政務次官政治秘書等政務官這種范圍同國家。

公務員分為選任制公務員委任制公務員聘任制公務員三種我國公務員的任用以委任制為主，委任制公務員是指由任免機關在其任免權限范圍內，直接確定并委派某人擔任一定職務而產生的公務員委任制優勢任用權力高度集中，充分體現。

一公務員一般來說分為三類，分別是綜合管理類專業技術類行政執法類綜合管理類公務員一般是在黨委政府人大政協工作，專業要求比較寬泛，人人都能考專業技術類公務員主要負責機關單位中的技術管理方面，對專業要求就。

1公務員可分為國家公務員和地方公務員2國家公務員職務與級別對應關系如下一國務院總理一級二國務院副總理，國務委員二至三級三部級正職，省級正職三至四級四部級副職，省級副職四至五級。

公務員的類型包括綜合管理類專業技術類和行政執法類等類別根據相關規定，對于具有特殊性質的職位需要獨立管理的可以增設職位類別筆試資料領取 職位分類通過對職位進行劃分為若干種類和等級，便于從事不同性質工作的人，采用。

根據他們所從事的業務工作性質等，業務類公務員可分為以下幾種類型1行政管理類公務員負責較為具體的一般日常行政事務的工作人員，包括除政府組成人員以外的所有行政領導2專業技術類公務員在黨政機關人大機關司法。

行政執法類是指在工商稅務質檢環保等履行市場監管與社會管理職能的行政執法部門的基層單位的行政執法職位中設置的公務員職位類別除專業技術類與行政執法類職務具有職位特殊性以外，還有其他一些公務員職位類別具有一定的特殊。

綜合管理類是指除專業技術類行政執法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別綜合管理類職位是機關中數量最多的主體類別需要說明的是，雖然機關工作需要各類專業知識，綜合管理類公務員中有不少為具有專業資格的人員，在其。

遴選是一種可以跨政府層級跨工作部門系統跨地區的競爭性選拔全國各省區市市地縣市區鄉鎮街道各級機關公務員和參照公務員法管理機關單位中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考。

3公務員包括的職業有五大類，這五大類分別為政府組織部門黨委機關人大政協機關群團機關公檢法司部門職位劃分綜合管理類專業技術類行政執法類等類別二職位介紹 1綜合管理類 綜合管理類職位是公務員職位。

我國公務員職位分類有領導職務和非領導職務1按照公務員法有關規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務，領導職務分為十級國家級正職國家級副職省部級正職省部級副職廳局級正職廳局級副職縣處級正職縣處級。

中央和國家機關的公務員考試內容與大部分省的公務員考試，都是兩門申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識只有個別省份加考公共基礎知識還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。

為公務員有哪幾種類型了準確地把握公務員的概念和特征，有必要進一步研究公務員的分類問題按不同的標準可對公務員作不同的分類 一領導職務的公務員和非領導職務的公務員 這是根據公務員的職務和職責不同而作的一種分類公務員法第16。

2公務員職位類別按照公務員職位的性質特點和管理需要，劃分為綜合管理類專業技術類和行政執法類等類別國務院根據公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別希望可以幫到您。

A類職位綜合管理類B類職位技術應用類C類職位是專門針對鄉鎮一級的職位1A類職位綜合管理類主要包括從事政策法律法規規劃等的研究起草工作和政策法律法規規劃實施的指導監督檢查工作，以及從事機關內部。